Trainee i Nordr

I løpet av trainee-perioden vil man også få være 6 måneder på byggeplass, der får man være med entreprenør og delta i byggherremøter. På den måten får man god innsikt i prosjektet fra alle sider av byggefasen som vil være viktig erfaringer til senere. Alle traineer får også utdelt en egen mentor som følger deg opp personlig og passer på at man har nok arbeidsoppgaver. 

Som trainee får du også reise rundt i Norge til alle kontorene og prøve deg i forskjellige avdelinger som Kunde, Økonomi og Salg- og Marked. På den måten vil du som trainee hos oss få en helt unik erfaring. I tillegg får man også reise til Sverige og besøke kontorene der for å få en bred kunnskap om Nordr som organisasjon. 

Nordr ønsker å alltid være fremoverlent og i den forbindelse har det blitt opprettet et Board of Young Potentials der alle som har gått igjennom trainee-programmet møtes sammen med Konsernsjef og sammen drøfter forbedringspotensialet og erfaringer. 

Amalie Wehn og Glenn Gulsett er begge traineer på 1. og 2. året. Se intervjuet med dem nedenfor der de forteller mer om hvordan det er å være trainee hos Nordr.